2017锦州凌海市人民医院招聘人员35人公告(2)

曲目:2017锦州凌海市人民医院招聘人员35人公告(2)
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时间:2018/04/16
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三、试场目录、时期和放置

(1)口试

1、口试目录

口试是一门与医学互插的专门知识。,满分是100分。。

口试时期、放置须经准试场。,准考证认为是在指示末级后一致起来的。。

参与试场的考生请依照规则的时期和放置的决定,并按需求具有某种姿势身份证和准证实。,考生缺少锉刀是不许可的事参与试场。

分数线的决定:口试完毕后,花乡市人社局主要成分荟萃剖析比分。

(二)、面试

1、考生的口试成就从高到低顺序等级。,按1:2的攀登决定,基本行为一位申请求职者的口试成就一视同仁。,同时承担掩护。

2、面试采取建筑风格化面试的整队。,评价申请求职者帮忙任务的最大限度的和质量。

3、面试满分是100分。,合格分数线为60分。。缺乏合格的分数线。。

面试时期、放置另行使活跃。

四、身受考验查和考察

(1)申请求职者的剔

身受考验查和考察人选,一种从高到低的排序。,现实岗位新学生人数的决定。总成就一视同仁,以高面试成就进入试场申请求职者,口试的比分是同样的的。,经过面试和试场来决定申请求职者。总成就=口试成就* 50% 面试成就* 50%。

(二)受考验

花乡市劳力资源和社会保障局受考验。受考验论文、规范参照国民人事部发表的《文职作为正式官员的录用受考验市价规范(查看)》(同胞部发[2005]1号)和在矫正<文职作为正式官员的录用受考验市价规范(查看)>及<文职作为正式官员的录用受考验操作手册(查看)>的使活跃》(人社部发[2010]19号)、在矫正<文职作为正式官员的录用受考验操作手册(查看)>使活跃([ 2010 ] 82)和国民策略性完成。在受考验皱纹中,诬蔑行为或隐藏忠诚的考生,缺乏就事或消灭就事。

(三)考察

花乡市劳力资源和社会保障局考察。

因受考验、消灭资历或考生被丢开的任务开盘,依照累积分从高到低从合格的人在INT。。

五、通过媒介传送

受考验后安定的申请求职者,凌海人民政府、凌海人事人才网向社会通过媒介传送,通过媒介传送期为7个任务日。。公报结束后的方位开盘,不再储备物质。

六、雇用

通过媒介传送和应战的职员,花乡市劳力资源和社会保障局审批,举动就事生活乏味,发现人事相干,试航期六岁月。试航期查看试航期工资规范。查看结束时受考验合格作为正式官员的,依照有关规则举动合适的生活乏味。,企业管理使联合,享用职员评价机构的互插处理。

花乡市劳力资源和社会保障局公报。

注:花乡市劳力资源和社会事务局吸收某人为新成员,不承担一些锻炼、主持会议的主席及对立的事物季节性竞赛,在全社会中一些规划和分类人事广告版的训练、主持会议的主席、图书特卖活动、推销术激光唱片及对立的事物季节性竞赛,与这次吸收某人为新成员掌管机关无干,这与吸收某人为新成员的规划无干。。

附:2017凌海人民医院吸收某人为新成员任务作为正式官员的方位教训表

原头条新闻:花乡市人民医院吸收某人为新成员公报

2017年12月14日

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